L'onboarding correspond à l'intégration de nouveaux collaborateurs et à l'ensemble des actions nécessaires qui en découlent. Il permet, entre autres, d'accélerer la formation, de fidéliser et d'augmenter l'engagement de ses nouveaux salariés.
Qu'est-ce que l'onboarding ?
Pourquoi choisir Novel Conseil pour vos problématiques liées à l'onboarding
Intégration aux équipes
pour éviter l'isolement même en télétravail
Fourniture d'un outillage temps réel
pour poursuivre l'expérience nouvel embauché via son smartphone
Mise en place d'une rencontre progressive avec ses pairs
pour comprendre l'organisation et ses attendus à chaque niveau
Nécessité d'un partage de la connaissance dynamique
pour un accès simple et rapide aux connaissances nécessaires à une bonne intégration
L'apport de Novel Conseil sur l'onboarding
Un appui MOA fort
Une connaissance des enjeux
1 tâche administrative et 3 documents à remplir en moyenne pour l’onboardee
Le coût d’un recrutement raté est estimé entre 30 000€ et 60 000€
17h : c’est le temps moyen passé par les RH pour chaque onboarding
Un processus d’intégration performant permet d’améliorer la rétention des nouveaux employés de 82%
L'accompagnement Novel
Audit Novel Map RH
Mise en oeuvre d'une solution de pre/onboarding :
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Identification du parcours nouvel embauché
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Paramétrage de la solution (documents accessibles, acteurs à rencontrer, workflow de validation de la bonne intégration
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Suivi de la satisfaction nouvel embauché
Transformation des organisations :
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Mise à plat des acteurs, outils et processus
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Elaboration d'une stratégie de preboarding et d'onboarding